Digitaal ondertekenen in HR
Digitaal ondertekenen in de HR branche
Bij veel organisaties, zo ook in de HR branche, vindt een hoop op papier plaats. Dit proces verloopt vaak langzaam, omdat je fysiek het papier moet overdragen.
Overstappen op digitaal ondertekenen levert direct resultaat op. 42% van de te ondertekenen documenten is binnen 2 uur ondertekend retour. Daarnaast blijf je realtime op de hoogte welke documenten nog getekend moeten worden of aandacht vragen.
De toekomst van HR-automatisering
Technologie maakt het mogelijk dat de HR-afdeling innoveert en HR-processen worden geoptimaliseerd. Maar wat brengt de toekomst als we het hebben over tooling en applicaties voor HR? We vroegen Bert Koning, CEO van een van onze partners OTYS Recruiting Technology, om zijn visie. Download de whitepaper en ontdek de zes trends en ontwikkelingen op het gebied van HR-automatisering.
Het arbeidscontract is de meest getekende overeenkomst
In de HR branche worden vooral arbeidscontracten digitaal ondertekend. Het gaat vaak om overeenkomsten met toekomstige medewerkers die uiteindelijk gedetacheerd worden aan andere bedrijven. Dit geldt zowel voor vaste als tijdelijke arbeidskrachten en contracten.
Door slimme features het ondertekenverzoek bijhouden
Onze ondertekenoplossing is gebruiksvriendelijk ingericht, zodat een ondertekenverzoek een fluitje van een cent is. De status van het ondertekenverzoek is gemakkelijk bij te houden.
Veel digitaal ondertekende documenten in de HR branche
In de HR branche worden de volgende overeenkomsten digitaal ondertekend
- Detacheringsovereenkomsten
- Urenbriefjes
- Personeelshandboeken
- Leasecontracten
- Interne documenten ter goedkeuring
- Goedkeuringen
- Leverancierscontracten
- Opzeggingsbrieven
Ook enthousiast geworden over de digitale handtekening?
Start direct je gratis proefperiode om het gemak van Stiply zelf te ervaren.
Je verstuurt binnen 5 minuten je eerste contract.